пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 2-пїЅ, пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ, пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Изменения в обществе происходят всё быстрее. Куда они нас ведут? Это движение – драматичная игра случая или строго закономерное, позитивное развитие? Здесь на эти вопросы дан новый, строго научный, комплексный ответ в форме Атласа организационных систем. По нему можно познакомиться с важнейшими элементами общественного устройства, направлениями и этапами его развития. Вдумчивому читателю станет намного понятнее, куда и как идет объективное общественное развитие. Первое издание атласа содержало трактовку 79 понятий, а настоящее 137.

Данная работа излагает организационные оcновы устройства общества. Она предназначена для тех, кто ищет научные ответы на фундаментальные вопросы жизни, хочет правильно понимать прошлое, происходящее и иметь ясные представления о перспективах развития, надежнее прогнозировать важные общественные явления.

Атлас создан Георгием Ваниевым, автором Теории организационной деятельности, ряда автоматизированных систем и методов организационного управления, а также уникального теста на сайте www.testvanieva.kz для оценки деловых качеств личности.

2012 г.

пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ